よくあるご質問 – FAQ – Frequently Asked Questions
ご登録されるスタッフの方々からよくいただくご質問をまとめました。 より詳細な情報がご入用な場合、または下記以外でご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
Q. 派遣登録はどうやってすればいいのですか？
A. まずはオンラインでの登録から始めます。画面の内容に従って入力、登録することにより、当ウェブサイトに掲載されている各求人案件をご自身で応募すること や弊社からお仕事をご紹介することも可能になります。詳細については派遣登録の流れをご参照ください。なお、オンライン登録を希望される方はこちらからご 登録ください。
Q. 登録する際に条件はありますか？
A. 登録するための条件は特にありません。弊社がご紹介する派遣先企業は、経理・財務・IT・人事・金融の各業界における大手外資系企業が中心ですが、企業や 職種によって要求される語学力や専門性は異なります。そのため、ご来社されての本登録時には、弊社コンサルタントとの個別カウンセリングによって、登録を 希望される方の語学力やスキルを確認しています。
Q. 個人情報は適切に管理されていますか？
A. 弊社では、企業行動基準の一つとして、登録希望者、および登録スタッフの個人情報の取り扱いには細心の注意を払い、保護に努めており、ご本人の許可がない 限りは企業側への開示、第三者への提供は一切しておりません。また、個人情報への不当なアクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などのリスクに対し て、合理的、かつ安全な対策を講じています。
Q. 個別カウンセリングはどのようなことをするのですか？
A. 弊社コンサルタントとの個別カウンセリングでは、人材派遣についての説明（一般派遣、紹介予定派遣）や英語のスキル・チェックなどの後、今までのキャリアや希望されるお仕事の条件などを詳しく伺います。所要時間は、全部で1時間半程度を見ていただければ結構です。
Q. 登録するとすぐに働くことができますか？
A. あなたと派遣先企業の希望や条件が一致すれば、登録後すぐにでも働くことは可能です。お仕事をご紹介するためには、まずはオンライン登録を行い、次にご来 社いただいた上で本登録をしていただきますが、本登録の際にあなたのスキルと経験にマッチする案件があれば、その場でお仕事をご紹介いたします。
Q. 一般派遣と紹介予定派遣の違いは？
A. 一般派遣は登録型の派遣と言われているように、派遣での労働を希望される方が派遣会社に登録し、紹介された派遣先の企業で勤務する形態になります。雇用契約は、登録先の派遣会社と交わしますが、将来的に正社員として雇用することを前提とした契約ではありません。
それに対して紹介予定派遣とは、派遣会社に登録したスタッフが派遣先の企業で一定期間（最長６ヶ月）は派遣社員として勤務し、派遣契約終了までにスタッフ 本人と派遣先の企業の希望が一致すれば、正社員として採用される制度です。一定の期間を実際の業務に携わることで、業務内容や労働環境が自身の希望と合致 しているかを判断できることから、転職後のミスマッチを減少させるシステムと言えます。
Q. 労働保険や社会保険には加入できるのですか？
A. 弊社は労働保険、社会保険の適用事業所ですが、すべての保険が登録スタッフ全員に適用されるというわけではありません。労働保険の中で、労災保険について は全登録スタッフに適用されますが、社会保険、その他の保険については、就労条件によって異なりますので、詳しくは弊社までお問合せください。
Q. お給料はいつ支払われるのですか？
A. 弊社では、月1回（月末）にお給料をお支払いしています。
Q. どのようなお仕事を紹介してもらえるのですか？
A. ご紹介する派遣先企業は大手の外資系企業が中心です。日雇いや短期派遣などはありませんので、安定した就労が可能です。分野としては、経理、財務、IT、 HR、金融のバックオフィスになりますが、派遣先の企業や職種によって必要とされる語学力や専門性は異なりますので、登録時に弊社コンサルタントとの個別 カウンセリングによって、語学力やスキルを確認した上で、適切なお仕事をご紹介しています。